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篇讲师授课见证
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组织变革讲师授课见证
白洪山
依托
组织变革
能力 推动企业创新发展
企业管理
白洪山 专注于组织能力提升与
组织变革
内容提要：面对金融危机影响不断扩大的冲击，“以创新求生存、以创新求突破、以创新谋发展”的理念从来没有像今天这样得到中国企业界明
程钱都
中国著名实战管理咨询专家程钱都教授论企业
组织变革
商业模式
企业家们也不必对管理及
组织变革
谈虎色变，只要掌握了管理及
组织变革
中的关键环节和实施策略，管理及
组织变革
也并非那么可怕。首先要了解阻碍管理及
组织变革
的内部因素是什么，
曾水良
九同曾水良：
组织变革
期应对保守派反扑策略
公司治理
任何变革都会有阵痛，都会有回潮，世界上永远不存在没有保守势力反扑的变革。大凡成功的变革，都是在不断的反对声浪中获得成功的。每当变革出现阵痛时，保守派就会借机反扑，抓
王兴茂
组织变革
8：高层负责人在项目各阶段的变革管理角色
战略管理
（节选自“变革管理的最佳实践”研究报告） 很多高级经理和执行经理非常支持他们的主要变革项目，但是很多人没有采取合适的步骤来表达他们对项目的支持。对57家企业的一项研
王兴茂
CHO高级研修班《组织设计与
组织变革
》
中层管理
客户：厦门同博企业管理咨询有限公司 地点：福建省 - 厦门 时间：2014/6/7 0:00:00 组织是有确定目的，有精心设计的结构和协调活动系统
白洪山
（课件）《新时代企业战略转型升级、企业文化转型与
组织变革
领导》
转型
变革
组织
文化
领导力
本课程针对的是一个综合大班，学员来自包括从政府机构、企业、事业单位的各类领导。因此，本课程针对的“组织”，包含各种组织类型：政府、企业、事业、团体。。。课程关注的
齐振宏
组织变革
的理论基础：学习型组织理论（1）
企业管理
20世纪80年代以来，随着经济全球化、信息革命、知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境，其突出表现就
齐振宏
组织变革
的理论基础：学习型组织理论（3）
企业管理
如何挖掘组织的无形资产，关键在于建立学习型组织。斯威比认为，对所有的组织来说，唯一最为重要的是人，组织所有的资产，不论是有形资产还是无形资产，无不是由人来创造的。因
齐振宏
组织变革
的理论基础：学习型组织理论（2）
企业管理
在传统的组织管理理论中，一个组织非常重视有形资产，包括企业的生产设备、厂房、生产的原材料和企业雇佣的劳动力等等，这些资产都具有明确的帐面价值，然而与有形资产相对的无
钮东涛
钮老师被【香港亚洲商学院】聘请为《
组织变革
课研组》主讲教授
领导力
中层管理
团队建设
创新管理
团队管理
感谢！香港亚洲商学院，在中国新年前送我的礼物 被香港亚洲商学院，聘请为《
组织变革
》课研组的主讲教授，我很高兴！ 因为未来的五年，世界经济的不确定性越来越强，中国企
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