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盖烈夫《传统文化与领导艺术》16盖烈夫

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领导力
《传统文化与领导艺术》16十七、领导的研究内容（一）领导观念（二）领导结构（三）领导体制（四）领导职能（五）领导素质（六）领导修养（七）领导决策（八）领导用人（九）

盖烈夫《传统文化与领导艺术》18盖烈夫

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领导力
《传统文化与领导艺术》18十九、四种领导人（参考）1、大事小事都精明；2、大事精明，小事糊涂；3、大事糊涂，小事精明；4、大事小事都糊涂。

蔡思琼传统文化复兴：礼义廉耻话国学

盖烈夫《传统文化与领导艺术》24盖烈夫

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领导力
《传统文化与领导艺术》24二十五、被领导的艺术（人人皆为被领导）（一）被领导并不是固定在某一层次，某些人身上的概念。从扮演社会角色的角度看，在不同的场合、地点和条件

钱文忠《演说家》钱文忠谈传统文化

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钱文忠
钱文忠谈传统文化缺失，呼吁“把经济成就兑换成文化成就” 来自复旦大学的钱文忠教授提了一个很有意思的问题，你知道你父亲、祖父的名字，但你知道曾祖父的名字吗？带着否定

盖烈夫《传统文化与领导艺术》27盖烈夫

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领导力
《传统文化与领导艺术》27二十八、领导者为什么会失败？（一）没有组织细节的能力—原则领导弊端太多（二）不愿意提供微贱的服务—“你们之中最伟大的当是众人的奴仆”（三）

谭耀华中国传统文化与修身处世之道

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国学，修身处世
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盖烈夫《传统文化与领导艺术》25盖烈夫

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领导力
《传统文化与领导艺术》25二十六、角色定位1、到位不越位，不要角色错位。在领导活动中有一条铁律：谁都要严格按照自己的职权范围来行事，否则就是越权。2、到位。要充分行

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